1987年より「安心・安全」を社是としてエレベーターの販売・製造・施工・メンテナンスなどのサービスを展開してきたエーステックに2021年に代表として就任いたしました。

弊社の代表となり、2つのことを目指しました。




1つ目は「近畿圏のお客様にきめ細やかなサービスを提供すること」。

社員のメンテナンス業務に同伴した際、お客様より日頃の対応へ感謝の声を頂いたことで、より地域密着型で質の高いサービスを提供したいと強く感じました。

新規参入の企業が増え 競争が激化する中、お客様からの信頼を何よりも大切にし「昇降機のことはエーステック」と迷わず思い出していただける、地域No１の存在になりたいと考えています。

大手様が敬遠されるようなオーダーメイド的なご要望でも「話してみようかな」と思っていただける信頼感を、大切にしてまいります。

2つ目は「従業員が気持ちよく働ける職場を作ること」。

従来の指示待ち・職人気質な社風から歩み出て、社員が自主性を持ち、自身に求められていること・できることは何かを考え、業務に集中できる環境を作りたいと思いました。

そこで就任後、早い段階で福利厚生を大きく拡充し、DX による連携の仕組みを取り入れるなど、各方面でアップデートをはかっています。

会社の内側が良くなることで お客様へ還元できるものが必ずある、と信じています。

激動する社会環境や 日進月歩のエレベーター技術から後れを取らぬよう エーステックも日々進化し、みなさまの生活基盤をより一層支えるべく、今後とも全社一丸となり精進してまいります。